Het gaat hierbij om het begeleiden en coachen bij veranderingsprocessen, probleemoplossing en innovaties bij organisaties, teams of individuele medewerkers die betrokken en bevlogen zijn (of hierdoor willen worden) en werkzaam zijn in de revalidatie van kinderen of in de eerstelijns kinderergotherapie. De huidige tijd wordt wel het ‘VUCA’-tijdperk genoemd. De V staat voor Volatile ofwel snel veranderend. De U staat voor Uncertain ofwel onzeker. De C staat voor Complex en de A staat voor Ambiguous ofwel vaag, dubbelzinnig. De overprikkeling en de werkdruk de baas blijven en toch ook continu verbonden blijven met de VUCA-maatschappij en daarmee de ontwikkelingen in de zorg en het onderwijs, is een grote uitdaging. Dit vraagt om wendbaarheid en persoonlijk leiderschap van eenieder. Niet het roer om maar aan het roer. Werk maken van wendbaarheid, vitaliteit en werkgeluk. Dit gaat vaak niet vanzelf. De overheid zal duurzame inzetbaarheid en wendbaarheid verder bevorderen met subsidies en wetgeving voor opleiden en (door) ontwikkelen. Niet lijden dus maar leiden. Kortom, zelf de regie pakken als organisatie, team of individuele medewerker.

Ook als student ergotherapie of als recent afgestudeerde ergotherapeut kun je met vragen, om te worden begeleid of gecoacht, bij ons terecht. De intake waarin we stilstaan bij je vragen is gratis. Aan de hand van het gesprek tijdens die intake geven we aan of we vanuit onze expertise en ervaring iets voor je kunnen betekenen en bespreken dan ook welke kosten daaraan verbonden zijn. We benaderen je vanuit de positieve psychologie en daarmee vanuit een groeimindset. De focus tijdens het begeleiden en/of coachen ligt op bereikte en gewenste progressie.